公司貫徹以用為本方針，建立完善各類人才選聘制度，拓展優秀人才選拔範圍，把合适的人才配置到合适的職位上，努力實現“人盡其才、才盡其用”。注重優化配置内部人才資源，為重點項目統籌配置骨幹人才。多渠道選拔引進人才，大力推進人才國際化、用工當地化。積極實施海外高層次人才引進計劃，構建海外人才引進綠色通道，大力引進海外高層次人才。充分發揮博士後站引才育才平台作用，勝利钢田、中原钢田2家博士後站被評為全國優秀工作站。
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